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老板必知 | 在西班牙聘请无居留黑工将面临哪些风险？罚款、封店、坐牢？
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老板雇佣黑工的法律风险

根据西班牙法律，外国人想要在西班牙工作需要有允许工作的合法居留如工作居留，长期居留，家庭居留等。如果一位老板聘请无居留人士打工那么就有可能受到相应的行政处罚。今天乐为家律师就来解释一下，西班牙法律到底是什么规定的，行政罚款的金额是多少呢？

如果受聘的工人有居留，不过持有的居留不允许工作（如非盈利性居留或者学生居留）同样会受到行政处罚。

如果您聘请的是学生，需要注意的是学生居留在满足一定条件是可以打工的。

聘请无居留黑工会面临巨额罚款

根据西班牙《外国人法》第五十四条以及第五十五条，聘请无居留黑工是非常严重的违法行为并会受到行政罚款。罚款金额最低是1万欧元而最高则是10万欧元。一般情况下，如果情节不严重（不存在虐待工人，工人有良好的工作环境，没有再犯等）都是按照最低的标准来量刑的，即罚款1万欧元。

此外，法律也同时规定，在具体决定罚款的金额的时候，需要考虑到老板的经济能力，也就是说，如果是小本经营，不是大公司，那么罚款也将会从轻。届时，还是会按照最低标准罚款1万。

再者，除了缴纳罚款以外，根据现行的《社会保险法》，老板还需要向保险局补交所聘请工人的保险金。

以前请过黑工，现在被举报也有可能面临罚款

如果说一位老板曾经聘请过黑工，尽管现在没有再犯，如果被它人在劳工部举报，也有可能面临巨额罚款。尽管如此，根据《外国人法》第五十六条，劳工部只可以处罚过去三年的违法行为。换句话来说，如果我在4年前请过黑工，就算是现在被人发现，也不会有什么问题，因为已经过了法律所定的3年处罚期限。

聘请多位黑工罚款加倍

上述所说的罚款金额是指聘请每位黑工所会受到的罚款，如果说聘请多位，那么罚款就会翻倍。也就是说，如果聘请一位黑工被罚款1万，那么聘请两位就是2万。

情节严重时或被封店

尽管一般情况下，劳工部都是处以最低的罚款金额，不过如果情节较为严重，比如说多次再犯，工作环境存在较高的安全隐患或聘请高数量黑工，劳工部有权决定封锁店铺。根据上诉的《外国人法》封店并不意味着永远关闭店铺而是有个期限的。封店的期限可以是最低的6个月到长达6年的时间。说实在的，如果说被封店的话，那还不如直接结业节省开支。不过需要说的是，除非情节非常恶劣，不然被封店的几率是极小的。

请黑工要坐牢吗？

在西班牙请黑工不只是要罚款，情节严重那是要坐牢的。

西班牙《刑法典》第三百一十一条规定的违反工人权利罪，里面就包括了聘请无居留黑工。违反工人权利罪，情节特别严重最多可达6年的监禁。当然了，一般情况量刑都不会那么重。

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